关于开展2024年沈阳市优秀工程师奖励申报工作的通知

各区、县(市)人力资源和社会保障局，相关企业：

　　为贯彻落实“兴沈英才计划”精神，实施产业人才支撑工程，培养集聚支撑智造强市建设的产业人才，打造优秀工程师队伍，按照《沈阳市优秀工程师奖励实施细则》(沈人社发〔2022〕33号)要求，现将沈阳市优秀工程师申报的有关事项通知如下：

　　一、奖励范围和条件

　　沈阳市行政区域内各类企业中的工程技术人才。须满足以下基本条件和资格条件：

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有突出的技术能力、创新精神、使命意识和职业道德，求真务实，学风正派。

　　2.在提升维护“五大安全”能力，做好结构调整“三篇大文章”，加快数字沈阳、智造强市建设、推进实施重大工程项目等重大任务中，作出重要贡献。

　　3.长期工作在工程技术领域生产和科研一线，具备全面系统的专业技术知识和丰富的实际工作经验，熟悉本专业及相关领域最新技术状况和发展趋势，具有工程技术系列中级及以上专业技术职称或职业资格。

　　(二)资格条件

　　年龄原则上男不超过55周岁、女不超过50周岁，并至少符合下列条件之一：

　　1.面向国家、省市重大需求，引领完成重大工程或装备研发，在新材料、精细化工、高端装备制造、半导体芯片制造设备、工业技术软件等关键核心技术领域取得突破和自主创新方面做出突出贡献，创造重大的经济效益和社会效益。

　　2.面向经济主战场，主持研制开发新产品、新材料、新设备、新工艺，推动创新成果转化为产品或服务，形成新技术、新产业、新标准和规模化应用示范等。

　　3.作为第一发明人，取得对国家利益或公共利益具有重大意义的发明专利;作为第一起草人，主持完成国际标准、国家标准、行业标准、省级地方标准或技术规范的编写。

　　4.在企业技术研发、设备更新改造、工艺技术与产品创新等工作中，独立或带领团队取得显著成效，指定兼具创新性和可行性的技术方案，有效促进企业技术革新和效益增长。

　　二、奖励标准和方式

　　(一)2024年支持50名左右在企业精于实操，能够解决复杂问题、优化生产工艺和技术流程，能够引领产业变革的优秀工程师，给予30万元奖励。

　　(二)“优秀工程师”奖励为一次性资助，资金拨付至用人单位。获得奖励人才对奖金拥有自主支配权，所在单位要按照人才意愿，以适当方式及时足额、依法依规发放，不得以任何理由截留或改变资金用途。

　　三、工作安排

　　(一)单位申报。符合条件的人才向所在单位进行申请，所在单位按照属地化原则，向注册地的各区、县(市)人力资源社会保障部门申报。申报材料包括填报材料和提供资料，单位对申报材料真实性负责。

　　1.填报材料：

　　(1)《沈阳市优秀工程师奖励申请表》(一式三份)

　　(2)《企业诚信申报承诺书》(一式三份)

　　2.提供资料：

　　(1)人才所在企业营业执照原件及复印件;

　　(2)人才身份证原件及复印件、学历信息原件及复印件、专业技术职称或职业资格原件及复印件;

　　(3)企业与人才签订的劳动合同原件及复印件，2023年社保缴费信息查询结果;

　　(4)近五年资格条件(贡献业绩部分)佐证材料。

　　注：提供资料原件经区县(市)受理部门审核无异后即时返还。

　　(二)区县审核。各区、县(市)人力资源社会保障部门对本地区的申报材料进行审核，择优推荐本地区奖励人选。审核通过的推荐人选经公示无异议后(公示期不少于5个工作日)，经各区县(市)政府同意，人力资源社会保障部门形成《2024年优秀工程师奖励推荐报告》(附奖励推荐人选名单)正式文件，连同相关申报材料一并报市人力资源和社会保障局。

　　推荐名额：和平区、沈河区、皇姑区、大东区、铁西区、经济技术开发区、浑南区、于洪区、沈北区、苏家屯区推荐奖励人数原则上各不超过15人;辽中区、新民市、法库县、康平县推荐奖励人数各不超过5人。

　　(三)综合评议。市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市财政局等部门，组织专家或委托第三方机构，采取综合评议、量化评分等方式，择优确定奖励人选。

　　(四)审定公示。奖励人选名单经公示无异议后，报市政府审定，由市级拨付奖励资金。

　　四、有关要求

　　(一)高度重视，精心组织。各地区、各企业单位要高度重视，将优秀工程师奖励工作作为实施人才强市战略、落实“兴沈英才计划”、抓好专业技术人才队伍建设的重要措施，确保选拔推荐工作顺利进行。各地区人力资源社会保障部门要加大政策宣传发动力度，确保区域内企业政策知晓度。

　　(二)严格把关，确保质量。人才所在单位作为申报主体，要严格把关，切实履行主体责任，对申报材料的真实性、涉密情况以及人才的政治表现、廉洁自律、遵纪守法、道德品行等方面情况进行认真审核把关。各区、县(市)人力资源社会保障部门要切实履行职责，严格按照选拔和推荐程序认真组织，增强工作透明度，确保选拔推荐工作公开、公平、公正。

　　(三)规范填报，严守时限。企业申报截止时间2024年9月30日。请各区、县(市)人力资源社会保障部门积极组织，规范推荐，于10月15日前，按照推荐程序将以下材料(均一式一份)报送市人力资源和社会保障局。

　　1.《2024年优秀工程师奖励推荐报告》。以各区县(市)人力资源社会保障部门正式文件形式报送，内容包括：选拔推荐过程，推荐人选名单，推荐人选是否存在涉法涉诉、违规违纪、廉洁自律等问题，公示结果等。

　　2.《沈阳市优秀工程师奖励申请表》。确保每名推荐人选的申请表及提供资料真实准确，确保复印件与原件一致，装订成册，首页加盖推荐部门印章，同时加盖骑缝章。

　　3.《企业诚信申报承诺书》。由优秀工程师推荐人选所在企业据实确认提供。

　　4.《2024年沈阳市优秀工程师奖励审核汇总表》。由各区县(市)人力资源社会保障局汇总填报。

　　上述材料严禁包括含涉密信息，均需提供电子版，电子版以光盘形式报送。

　　沈阳市人力资源和社会保障局

　　2024年8月13日