关于印发《2022年咸阳市“科技大使”工作方案》的通知

　　 2022年度咸阳市“科技大使”工作方案

　　 为了深入贯彻落实中央人才工作会议精神，巩固提升“人才兴咸 创新发展”大会成果，建立与西咸两地高校、科研院所长效合作机制，我市决定开展院校科技队伍（大使）建设工作，制作方案如下：

　　 一、目标

　　 以秦创原创新驱动平台建设为契机，在政府、高校、企业之间搭建一个信息互通、资源共享的交流互动平台，在69家高校院所中遴选科技工作者作为“科技大使”，作为政府和高校院所科技合作交流的桥梁纽带，及时了解掌握科技创新成果资源动态发展情况，持续跟进并对接科技服务需求，推动“政产学研”深度融合及科技成果在咸落地转化，切实为科技型企业全生命周期培育做好服务，营造更佳的创新环境。

　　 二、工作措施

　　 1、“科技大使”确定。“科技大使”原则上由高校院所推荐，由从事科技工作和校（所）地科技合作人员担任，有一定的服务科技成果转化经历，热心科技合作和成果转化，为科技成果转化和服务牵线搭桥。对没有合适人选的单位也可以选择委派、指定等方式。

　　 2、“科技大使”队伍建设。依托“三包三促”包抓联系制度，定期走访高校院所，并在530、春节等节日期间组织慰问，建立良好的合作关系，积极搭建政府、高校、科研院所政产学研对接的桥梁和纽带，不断充实“科技大使”人员队伍。

　　 3、发挥“科技大使”作用。各市区县、园区、技术转移分中心要主动作为，积极搭建活动平台，以“科技大使”为纽带，组织相关领域专家教授与企业、投融资平台、专业科技服务机构开展产学研活动，为科技企业开展服务。由创促中心通过“科技大使”组织或推动相关领域专家教授参与咸阳市“揭榜挂帅”专项、路演、调研考察等活动，利用技术优势，协助企业破解困绕创新发展的技术难题。

　　 4、“科技大使”日常服务由创促中心负责。“科技大使”实行动态管理机制，原则上每年更新一次，因岗位调整、专业需要等特殊情况随时更换调整。由创促中心负责日常联系对接，制定《积分制管理实施细则》，使用积分制做好大使队伍管理，协助做好市级领导联系科技顾问、走访高校院所等相关工作。

　　 5、优秀推荐条件。在科技成果转移转化工作中作用发挥明显，每年推荐科技成果5项以上，能积极配合做好科技合作、交流等工作，组织高校（院所）与咸阳域内企业开展交流活动3次以上。能积极协助委局举办会议，推动科技合作等。平时联系协调中掌握的其它情况。

　　 三、激励保障

　　 1、根据推动产学研合作、科技成果在咸落地转化、为企业解决关键性技术难题等工作开展情况，每年依照政策规定分等次给予每名“科技大使”一定的奖励补助。

　　 2、优先安排优秀“科技大使”所在高校院所推荐的科技项目，对优秀“科技大使”所在单位推荐省级项目、奖励优先推荐，对申报市级项目限项适当放宽。

　　 3、按照积分排名，对成果推荐、转化工作突出的优秀“科技大使”，每年给其所在单位发送表彰函。

　　 四、时间安排

　　 一季度

　　 1、制定2022年度咸阳市“科技大使”工作方案，明确目标任务、工作举措、激励保障等，完成“科技大使”队伍组建和大使认定工作，发放大使聘书和“科技大使”认定通知，明确年度任务。（牵头单位：专家服务科、各包抓人员配合）

　　 2、由创促中心负责制定出台咸阳市“科技大使”队伍《积分制管理实施细则》，引领、规范大使队伍建设工作。（牵头单位：创促中心）

　　 3、对目前133名“科技大使”进行再确认，并及时更新信息。（牵头单位：专家服务科、创促中心、各包抓人员配合）

　　 4、对自去年工作进行梳理，并根据工作情况兑现奖励经费。（牵头单位：专家服务科、创促中心、各包抓人员配合）

　　 二季度

　　 1、由创促中心通过“科技大使”，积极对接高校院所，组织相关领域成果在咸转化。

　　 2、配合委局重要科创主题活动，由创促中心组织相关领域专家、成果参加活动。（牵头单位：创促中心）

　　 3、530科技工作者日慰问走访活动。（牵头单位：专家服务科、各包抓人员配合）

　　 三季度

　　 1、由创促中心继续开展成果转化优存量，扩增量工作，并继续通过“科技大使”，积极对接高校院所，组织成果在咸转化。（牵头单位：创促中心）

　　 2、请相关领域“科技大使”参观科技创新型企业，为咸阳科技企业创新发展出谋划策。争取举办1-2场科技企业和高校院所参与的产学研对接交流沙龙活动。（牵头单位：创促中心、各有关单位）

　　 四季度

　　 1、继续开展科技成果对接活动。（牵头单位：创促中心）

　　 2、对照《积分制管理实施细则》，对“科技大使”工作成效进行评价考核，公布2022年优秀“科技大使”，并按照秦创原政策包，由创新促进中心给予每个优秀“科技大使”兑现奖励。（牵头单位：专家服务科，创新促进中心配合）