阳江市市场监督管理局关于印发《阳江市加强知识产权人才队伍建设工作方案》的通知

各县(市、区)市场监管局(分局)，市局有关科室，市知识产权快速维权中心:

　　现将《阳江市加强知识产权人才队伍建设工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　阳江市市场监督管理局

　　2024年6月26日

　　阳江市加强知识产权人才队伍建设工作方案

　　为加大知识产权人才引进和培育力度，构建知识产权人才培育工程，支持企业引进知识产权专业技术人才，引导一批知识产权专业技术人才为经济转型升级提供智力支撑，特制定本工作方案。

　　一、主要目标

　　围绕满足知识产权各类人才需求的目标，做好重点人才队伍建设，建设一支政治素质高、业务能力强的专业化高水平知识产权保护人才队伍;打造一支能够促进知识产权资本化和产业化的知识产权高效运用人才队伍;培养一支高素质知识产权公共服务人才队伍。同时，加强知识产权审查、宣传等各级各类基础人才队伍建设。

　　二、基本原则

　　(一)坚持人才引领发展。将人才资源开发放在最优先位置，把知识产权人才作为知识产权强国建设最基本、最核心、最关键的要素，将知识产权人才的重要地位提高到战略高度，大力建设知识产权人才力量，着力夯实知识产权事业发展人才基础，推动知识产权强国建设再上新台阶。

　　(二)坚持需求导向。紧紧围绕知识产权强国建设目标，以需求为导向，提高人才供给能力，做好人才自主培养工作，保持知识产权人才供求科学平衡，着力解决知识产权人才培养和使用过程中的关键问题。

　　(三)坚持质效并重。以提高人才能力素质和使用效能为中心，坚持优增量与强存量相结合，健全知识产权人才工作体系，实施提升人才使用效能的政策措施和工程项目，加强人才培养与人才评价深度衔接融合。

　　(四)坚持系统推进。统筹做好知识产权人才分类培养、科学评价、高效使用、合理流动、激励成长等工作，整体谋划与重点推进相结合，整合优势资源，提高新时代知识产权人才培养工作的系统性、整体性和协同性水平。

　　三、主要任务

　　(一)加强知识产权人才培养工程。加强知识产权专业技术人才队伍建设，鼓励支持符合条件的知识产权专业技术人才参加职称申报和专业技术资格考试，培养一批具有知识产权中、高级职称的人才，进一步提升知识产权技术人才专业素质和能力水平。

　　(二)开展知识产权人才培训工作。加强知识产权行政管理、行政执法、行政裁决人员培养，分层次分区域持续开展轮训。加强知识产权相关系统行政管理干部的业务知识培训，全面提高政治业务素质和服务创新意识。

　　(三)开展知识产权维权能力提升培训工作。加强重点领域、专业市场、参展企业、维权援助工作站等企业、社会服务人员知识产权保护意识和能力的宣传培训，提高企业和社会人员知识产权维权能力和服务创新意识。

　　(四)重视知识产权行政管理和执法人才培养。建立知识产权领域的专项人才培养计划，制定培育方案，并根据不同人才需求、专业方向和学术水平，分类进行培养，明确培养目标、评价标准和长效机制。加强企事业单位知识产权人才培养，提高知识产权服务业人才专业能力。加大干部培养锻炼力度，完善交流轮岗、挂职锻炼等机制，提高干部素质能力，大力提升管理水平、执法水平和服务水平。

　　(五)拓宽知识产权人才培养渠道。推动建立知识产权政校企人才联合培养机制，完善合作机制，拓展合作方式。支持市内高校面向企业、重点产业集群开展知识产权人才培养，为产业集群和中小微企业培育更多知识产权专业人才。

　　(六)建设专业化知识产权公共服务人才队伍。以“全链条服务，服务全链条”为理念，培养一批能够有效服务社会公众和满足创新主体需求的多层次、高质量知识产权公共服务人才。重点围绕市、县知识产权信息公共服务节点、商标指导站建设，打造一支熟悉知识产权信息公共服务的人才队伍，提升知识产权公共服务能力。引导和鼓励知识产权公共服务从业人员参加专利代理师考试和知识产权师职称考试及评审。

　　(七)激发知识产权人才创新活力。要有效激发知识产权创新人才的积极性，充分保护创新过程中形成的各种知识产权，激发创新创造的活力，不断完善稳定透明、法治化的营商环境。大力推进知识产权质押融资工作，协助企业人才通过知识产权金融服务获得支持，进一步提升企业人才参与知识产权工作的积极性和主动性。

　　(八)构建知识产权人才库。组建全市知识产权领域专家库，鼓励引导高校、社会机构开展智库建设，充分发挥专家智囊作用。支持符合条件的人才参与“广东特支计划”省市场监管局(知识产权人才)“揭榜挂帅”榜单项目的揭榜申报。

　　(九)加强知识产权人才的交流合作。加强知识产权合作交流，积极运用知识产权制度，培育重点企业、行业参与国际市场竞争的，能灵活掌握和运用知识产权规则的高素质、复合型人才。

　　(十)塑造知识产权文化理念。加大知识产权文化宣传力度，增强全社会尊重和保护知识产权意识，弘扬“尊重知识、崇尚创新、诚信守法、公平竞争”的知识产权文化理念，加强知识产权文化与传统文化、创新文化、法治文化、诚信文化深度融合。

　　四、组织实施

　　(一)加强组织领导。加强组织领导，完善工作机制，全面落实人才建设工作方案部署的各项任务。结合本地工作实际，制定推进计划，细化目标任务，明确工作责任。

　　(二)加大资源投入。坚持人才优先发展理念，加大知识产权人才培养投入力度，加强对急需紧缺人才和重点项目的保障力度，从人力、财力和政策等方面全面加强对人才工作的支持。

　　(三)营造良好环境。大力宣传实施知识产权人才队伍建设的重要意义，深入解读指导思想、基本原则、目标任务等。加强人才成长正向激励，营造尊重人才，有利于人才干事创业的发展环境，让事业激励人才，让人才成就事业。

　　(四)狠抓工作落实。加强对知识产权人才队伍建设工作方案实施情况的跟踪监测，做好人才建设工作方案实施评估工作，总结推广典型经验做法，及时发现人才建设工作方案实施中存在的问题并研究解决对策，切实做到强化监督检查，确保任务落实。