关于开展科研助理岗位开发和落实工作的通知

　　各旗市区科技管理部门，各有关单位：

　　为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实科技部、教育部、人社部、财政部等6部门《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资〔2020〕132号)和《内蒙古自治区科学技术厅关于做好科研助理岗位开发和落实任务安排工作的通知》(内科成字〔2023〕29号)文件精神，推进各级各类科技计划项目承

　　担单位开发科研助理岗位，做好吸纳高校毕业生就业工作，现通知如下：

　　一、任务目标

　　根据自治区科技厅工作部署，今年8月底前，全市新开发21个科研助理岗位(全市科研助理岗位开发任务指标见附件1)，吸纳应届大学毕业生就业。

　　二、工作措施

　　(一)明确岗位设置

　　科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。项目承担单位要按照科研助理岗位职责制定招收计划、编制岗位说明书和招聘简章，及时在本单位网站和高校毕业生公共就业服务官网等招聘平台发布招聘信息。

　　开发科研助理岗位将作为申报和综合绩效评价各级各类科技计划项目的必要条件，对开发科研助理岗位、吸纳高校毕业生就业工作成效较好的单位优先立项，并作为综合绩效评价的重要依据。单个科技计划项目经费50-100万元的至少设置1个科研助理岗位，单个科技计划项目经费100-300万元的至少设置2个科研助理岗位，单个科技计划项目经费300万元以上的至少设置3个科研助理岗位，鼓励经费较少的课题组联合设置科研助理岗位。

　　(二)强化保障支持

　　承担单位可以采取签订服务协议、劳动合同等多种方式选聘科研助理，按规定从科研项目经费等渠道开支科研助理的相关经费支出。科研项目经费中“劳务费”科目及结余资金均可按照有关规定用于科研助理的劳务性报酬及社会保险补助等支出。科研助理薪酬标准参照本单位同级同类岗位确定，不得低于所在地区最低工资标准。

　　高校毕业生担任科研助理期间，其户口可存放在项目单位所在地或入学前户籍所在地，其档案可存放在项目单位或所在地区公共就业和人才服务机构。服务协议期满，根据工作需要可续签服务协议或劳动合同。

　　(三)岗位招聘范围

　　本年度科研助理开发与落实工作所招聘的科研助理包括：2023年应届毕业生、2年择业期内享受应届待遇的高校毕业生。

　　(四)科研助理开发任务指标承担范围

　　根据自治区科技厅工作部署，2023年科研助理开发任务由近年来在研的各级各类科技计划项目且项目经费50万元以上的项目单位承担，单个科技计划项目经费50-100万元的至少设置1个科研助理岗位，单个科技计划项目经费100-300万元的至少设置2个科研助理岗位，单个科技计划项目经费300万元以上的至少设置3个科研助理岗位。

　　三、工作安排

　　科研助理岗位开发与落实工作于6月30日前完成30%-50%岗位发布，7月15日前完成全部岗位发布;8月15日前完成75%-90%招聘任务指标，8月30日前完成全部招聘任务指标。

　　请各旗市区科技管理部门及时通知所辖地区承担单位开展科研助理岗位开发和落实工作，按期完成任务目标，于各批次截止时间前将发布招聘信息佐证材料(链接)和2023年科研助理信息表(附件2)发送至指定邮箱。

　　四、联系方式

　　联 系 人：呼伦贝尔市科学技术局高新技术与成果转化科

　　常 睿;

　　联系电话：0470-8236727，18547042011;

　　邮 箱：gxcgk823@163.com

　　附件：1.全市科研助理岗位开发任务指标

　　2.2023年科研助理信息表

　　3.招聘科研助理岗位工作人员公告模板

　　呼伦贝尔市科学技术局

　　2023年6月28日

　　(此件主动公开)

　　附件1

　　全市科研助理岗位开发任务指标

　　附件2

　　2023年科研助理信息表

　　附件3

　　招聘科研助理岗位工作人员公告模板

　　为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，依据科技部等六部门印发的《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资〔2020〕132号)和《内蒙古自治区科学技术厅关于做好科研助理岗位开发和落实任务安排工作的通知》(内科成字〔2023〕29号)文件要求，现面向社会公开招聘科研助理，招聘简章如下：

　　一、招聘基本条件

　　本次招聘对象为符合下列条件的2023年应届毕业生、近两年未就业享有应届待遇的高校毕业生、脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

　　(二)有较好的政治素质和个人修养，遵纪守法，诚实守信;

　　(三)为人诚信，责任心强，无不良记录，有较强的奉献精神和团队精神;

　　(四)具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　二、具有下列情形者不得应聘

　　(一)现役军人;

　　(二)事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

　　(三)试用期内的公务员和事业单位工作人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、曾因严重违反政府机关或企事业单位制度被解除劳动关系的人员;

　　(五)在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　(六)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(七)隐瞒个人经历，提供虚假资料、采取欺骗行为达到录用目的的人员;

　　(八)法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　三、招聘岗位、人数及任职条件

　　四、薪酬待遇

　　科研助理属于聘用人员，聘用工资不低于当年所在地区最低工资标准。

　　五、聘用期限

　　与聘用人员签订服务协议/劳动合同。聘期最长X年。若聘用人员在聘期内考取研究生、公务员等其他岗位，可于入学前或入职前解除聘用合同。

　　六、应聘流程

　　(一)报名时间：即日起至2023年X月X日。

　　(二)报名方式：应聘人员需将报名材料发送到指定的电子邮箱;邮件主题需注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。

　　1.报名材料包括：

　　2.简历投递邮箱：

　　(三)面试：资格初审后，由单位采用电话或短信通知的方式，通知应聘人员具体面试时间、地点。

　　1.注意事项：请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在招聘环节中，单位将及时通知应聘者相关消息，若因联系方式填写错误或应聘人员通信不畅，联系不到应聘人员本人，则视其自动放弃应聘资格;面试必须由本人参加，非本人或未按时到达指定地点参加面试的，视为自动放弃应聘资格;对未能符合面试条件的应聘人员，单位不再另行通知。

　　2.面试应携带材料：

　　(四)签订聘用协议。

　　七、联系方式

　　联系电话：

　　八、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查将贯穿招聘和用工过程始终，报名人员必须对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如填报信息与事实不符，一经核实，即刻取消其应聘资格;已聘用上岗的，解除聘用协议，并依据有关规定追究责任。

　　(二)本次招聘由XXX负责全面组织实施。

　　(三)本简章由XXX负责解释。